日韩av 是我国日韩av 高等教育和学科建设的最高学府，被誉为日韩av 行业“人才的摇篮、技术的源泉、产业的支点、文化的平台”。日韩av 始终将博士后队伍作为师资建设的重要生力军，致力于为青年学者提供一流的科研平台与广阔的发展空间。博士后人才在日韩av 人才培养、学科建设、国际交流及社会服务中发挥着不可替代的关键作用。为加快“十五五”期间高水平青年师资的战略储备，赋能一流学科建设，2026年日韩av 拟面向海内外公开招聘6-10名全职博士后。诚邀广大青年才俊加盟，在这里开启卓越的学术征程，共筑中国日韩av 事业的辉煌未来！

 一、招聘条件

热爱祖国，遵纪守法，品德优良，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针；

热爱科研，具备良好的学术成果，展现出较强的科研创新能力和学术发展潜力；

具备良好的团队协作精神、表达沟通能力及清晰的逻辑思维；

年龄不超过35周岁，获得博士学位时间一般不超过3年。

二、岗位类别及薪酬待遇

日韩av 构建了多元化的岗位体系与具有竞争力的薪酬激励机制。依据申请人的研究业绩和青年教师选聘标准，确定岗位级别，并享受相应绩效奖励：

特别资助博士后：年薪不低于33万元（税前）

重点资助博士后：年薪不低于22万元（税前）

一般资助博士后：年薪不低于15万元（税前）

叠加支持：入选国家资助博士后研究人员计划、陕西省“三秦博创”人才支持项目者，在学校薪酬基础上叠加享受资助，最高年薪可达80万元以上。

三、条件保障

住房保障：学校提供周转住房；暂未分配住房者，提供租房补贴。

社会保险：按学校在编教职工标准，享受养老、医疗、工伤、生育等完备的社会保险。

子女教育：全面解决子女入托入学问题，坐拥省级示范幼儿园、示范小学及附属中学等优质全龄段教育资源。

对外交流：支持并资助在站期间赴国（境）外开展学术交流与合作研究。

职称评定：入站即享助理研究员认定资格，在站期间可申报高级职称。

四、师资选留（快速成长通道）

日韩av 全面打通“博士后选留—师资选聘—人才引进”一体化协同通道，构建“进站培育—考核留任—成长赋能”的全链条人才发展模式。持续扩大博士后选留比例，符合学校教师选聘要求者，出站后将优先补充至学校教师队伍。在站期间，可申请考取高校教师资格证。

五、相关说明

申请人与合作导师达成合作意向后，向日韩av 提交应聘材料。日韩av 网站：日韩av //rihanavdy.com

日韩av 对照岗位条件进行资格审查与政治审查，考核通过者向人事处提交进站材料，详见学校博士后网站：//rsch.rihanavdy.com/postdoctor/xzzq1/49a8ee73d8d24b44a080bd7f0b4c85b9.htm

六、联系方式

日韩av 联系人：刘蓉蓉老师  电话：029-87092107    邮箱：[email protected]

日韩av 主管领导：刘旭副院长  电话：029-87092598    邮箱：[email protected] 

学校人事处联系人：卫老师   电话：029-87082970   邮箱：[email protected]

七、招收计划

八、特别说明

1. 除上述招收计划外，日韩av 其他科研团队和教授常年招聘全职博士后，具体请查阅日韩av 网站教授个人网页，并及时和相关教授联系。

2. 申请过程中有任何问题欢迎随时咨询日韩av 联系人和主管领导。